OBJETIVO

El éxito de una compañía, comienza con la adecuada selección de personal. Gallup informa que 8 de cada 10 empleados, trabajan en lo que no les gusta. En este seminario, aprenderás las estrategias para la selección correcta del personal, aprenderá a identificar el talento y la vocación de los candidatos, a como evaluar el potencial de un individuo.

  • PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA

    Definir los objetivos
    Requisitos del Puesto
    Como Hacer la Selección
    Evaluación y Análisis de un Curricular

  • EL ÉXITO DE UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

    Iniciar Una Entrevista
    Generando Una Atmosfera Amistosa
    La Evaluación del Candidato
    Interpretar el Lenguaje Corporal

  • USO DE TESTS (PRUEBAS PSICOMETRICAS)

    Preparación Para los Tests
    Tests de Aptitud
    Tests de Personalidad
    Tests psicométricos

  • ANALIZAR UNA ENTREVISTA

    Anotar Las Impresiones
    El candidato Idóneo
    Hacer Una Preselección
    Concertar Una Segunda Entrevista
    Enfrentarse a Candidatos Rechazados
    Evaluar La Propia Aptitud

  • TALLER PRÁCTICO

    Evaluaciones

Estrategia Para la Selección Exitosa de Personal (Placement)

Beneficios

Desarrollar un proceso de reclutamiento exitoso, basado en un proceso. Aumentar la Productividad ya que el candidato correcto en el puesto correcto será productivo y feliz.

Coadyuvar con el personal adecuado a cumplir los objetivos de la organización.

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