OBJETIVO

El compromiso nace de la libertad no de la imposición se puede comprar el tiempo de alguien más nunca su lealtad ni compromiso, Para pasar del cumplimiento al compromiso, las personas han de tomar la decisión de hacerlo, y los líderes han de manejar habilidades para influir en ello. En esta unidad se le dará la llave para desarrollar el sentido de compromiso de sus colaboradores.

  • MODULO I

    DESARROLLO DEL SENTIDO DE PERTENENCIA

    Definición de compromiso

    Pasos para el desarrollo de compromiso con la seguridad

    Porque la gente no se compromete con la seguridad

    El verdadero sentido de compromiso

  • MODULO II

    COMO SE COMPROMETE LA GERENCIA CON LA SEGURIDAD

    La seguridad empieza con el compromiso del líder

    La importancia de cómo piensa el líder

    Vaya más allá de las palabras

    El impacto del ejemplo

  • MODULO III

    LAS BASES DE UN COMPROMISO

    Los factores emocionales a la hora de comprometerse

    Congruencia y honestidad la base de un compromiso

    La diferencia entre involucrarse y comprometerse

    Variables  que implican compromiso

  • MODULO IV

    LAS ETAPAS DE UN COMPROMISO

    Niveles de conciencia

    Las tres etapas de un compromiso

    Los paradigmas de las personas comprometidas

    Desarrollo del sentido de compromiso

ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR COMPROMISO CON LA SEGURIDAD EN TODA LA ORGANIZACIÓN

Beneficios

Cuando las personas desarrollan un verdadero sentido de compromiso logran sus objetivos sean grandes o pequeños y atraves de este curso le damos los pasos para desarrollarlo.

Mejora su actitud y su motivación ya que está comprometido con los objetivos trazados.

Es capaz de integrarse mejor al trabajo en equipo ya que busca más ayuda en los demás colaboradores.

as

¿Te gustaría aprender más acerca de este curso?

Toma el curso en línea

¡COMUNÍCATE Y PIDE MAS INFORMACIÓN!
¡TE ESPERAMOS!

© Copyright - Garza G. Consultores - Diseño por Pixelero