OBJETIVO

Lo más lamentable que le puede ocurrir a una organización es colocar a un candidato en el lugar equivocado, ya que es la manera más clara de cómo desperdiciar el talento humano. Si es lamentable el desperdicio de los recursos naturales, es aún más lamentable el desperdicio del recurso humano. Desarrolle la capacidad de redirigir el talento a su máximo potencial atraves de este curso.

  • 1-DISEÑO DE ORGANIGRAMA

    Como está estructurada la organización

    Clasificación de las compañias

    Clasificación de puestos y sus funciones

    El conflicto en el diseño

  • 2-COMO DESARROLLAR EL PERFIL DE PUESTO

    Relación entre el talento individual y las tareas

    Que es realmente el perfil de puesto

    La importancia de la entrevista

    La personalidad del candidato y el cargo que ocupa

  • 3-EL PERFIL Y LA MEDICIÓN DE RESULTADOS

    Factores a medir el potencial de un candidato

    Como medir la eficiencia del personal

    Trabajo por tiempo o por resultados

    Las evaluaciones de desempeño

Beneficios

Al terminar este curso usted podrá utilizar estrategias que le ayudaran a mejorar la selección de su personal, canalizara y optimizara los recursos humanos de su organización.

Obtendrá mejores resultados ya que la gente se desempeña mejor cuando hace lo que le gusta.

Desarrollará la capacidad de diseñar mejor los perfiles de puesto y sobretodo elegir correctamente a la persona que cubra ese perfil.

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